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これからの企業には絶対に必要な部門

縁の下の力持ちの法務の求人

最近では個人情報保護法に関する、社内教育システムをeラーニングを利用して行う企業も増えています。

どういったシステムを社内に導入するかというのも、企業法務の仕事です。

コンプライアンス違反を引き起こす背景には、企業理念・使命感の喪失やルール違反行為に対する無関心、自己の利益重視による顧客無視の姿勢などがあります。

内部監査体勢がどの企業法務にも求められているのです。

法務スタッフの求人が増えている背景には、基本的な法規範の遵守、社内ルールや業務マニュアルなどの社内規範の遵守、そして企業倫理や社会的規範などの倫理規範の遵守が求められるのです。

組織風土の改善には法務スタッフの充実が欠かせません。

企業からの求人が多いのも、そういった実務経験のある人材が不足しているからなのです。

法務は縁の下の力持ち的な地味な部門ですが、これからの企業には絶対に必要な部門でもあります。

法務部からの求人にどんなキャリアが必要かは人それぞれ。

必ずしも法学部又は法科大学院出身である必要はありません。

TOEIC750点以上や、英文契約書の検討あるいは作成の経験など、企業が求めているスキルはいろいろ多岐にわたります。

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